2012年第四季度海南省人力资源市场供求分析报告日前出炉，调查统计显示，该季度的生产运输设备操作工需求人数10436人次，而对岗位的求职人数仅为2199人次，岗位空缺与求职人数的比率为4.75，用工缺口最大。

　　

　　生产运输设备操作工用工缺口最大的原因，据分析：

　　

　　一是用工需求增加。随着进驻企业的不断增多，规模的不断扩大，用工需求也大幅度增加，本地劳动力已不能满足企业的用工需求。且年末，省内大部分制造业企业接收大份额订单，用工量增大，需求人数大幅度增加。

　　

　　二是受求职者的技术技能条件限制，大部分技术操作类工种难以在市场上招聘到合适的人才，技能培训与市场需求严重脱节。目前技工从业人员大多学历偏低，普遍集中在初中或高中水平，多数没有受过技能培训或仅具备单项技能，属于初级技术人员。求职人员整体技能素质偏低。

　　

　　三是技术操作类工种，熟练操作工流失。技术操作类工种工资持续上涨，但整体水平仍处于低位，很多人不愿意留在本地就业，寻求到广州、深圳等经济发达地区就业，造成了员工流动性大。

　　

　　技术操作类工种供求长期失衡，技工短缺，尤其是高级技工严重不足，成为海南省制造业向更高层次发展的一个瓶颈。

　　

为此，有关方面建议，加大对各类急需人才的培训力度。一是要展开并落实订单式培养，建立校企合作，解决企业用工难问题。二是积极引导企业自身展开岗前或在岗培训，使新的录用人员快速适应岗位需要。